广州恒大 工资*-*广州恒大工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州恒大 工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州恒大 工资的解答，让我们一起看看吧。

恒大集团拖欠工人工资几个月了，就要过年了怎么办？

根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）

恒大地产待遇怎么样，今天要去恒大面试销售，58上说底薪是5000是真的吗?无责任底薪吗?恒大有培训？

恒大地产工作20天，面试时讲工作时间:早8点—中午12点，下午2点—7点。结果每天能晚上9点下班是常态。培训第7天竞聘为团长，底薪从4千涨到5千。下班时间推到了晚上10点，11点。总结:升职空间大，晋升渠道多，工作压力大，薪资待遇还不错。

广州恒大颁布恒大足校球员限薪令：“进一线队封顶年薪500万元人民币。”你怎么看？

限薪好。应该里面政策还有详细分类。但是出这个从一个侧面限制了无限制涨身价。假如有几个好苗子级别，未到天才。却天天向俱乐部要高薪。谁愿意？足协就应该出台这些详细分类限薪。现在上场中国联赛这班球员有几个值那些天价薪资？

正确！年轻球员不要给太多钱，这样就造成他们早早地开始不求上进！可以考虑鼓励条件，比如入选国家队，工资可以超五百万百分之十，或免税优惠等，刺激他们为国出力！进主力阵容上场一次，奖励二十万。。。等措施，鞭策他们拚力上进！

近日，外界围攻中国足球的事件吵得沸沸扬，除了一些“蹭热度”的人物之外，大家对于国足最为不满的就是“高薪低能”。值得一提的就是，有一些高薪厚禄的球员不仅增加球队的财政负担，也因为过分爱惜身体开始踢“养生球”。作为中国足球的领导者，广州恒大将继续起带头作用，针对俱乐部效力的足校球员进行限薪，从而抑制“足球泡沫”和杜绝“养生足球”。

限薪500万封顶，打造青训产品不整虚的

作为中超联赛的“大明星”，广州恒大再一次成功吸引了球迷的眼球。昨天，广州恒大一线队和预备队的50人大名单确定，有25名来自恒大足校的球员。而就在今天，俱乐部发布了《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，效力俱乐部的恒大足校球员将会受到“最严限薪令”制约，封顶年薪500万元、最低年薪3.6万元。同时，球员晋升至一线队的三年内，封顶年薪不超过300万元。而预备队和梯队的足校球员，年薪也是相继递减。

众所周知，恒大足校在2012年建成，8年内获得77项冠军也输送给各年龄段国家队414人次。但是，这些足校球员没有在中超联赛崭露头角，外界依然还是那一句：“恒大没有青训产品，对中国足球贡献有限”。所以，恒大本赛季不再是挥动支票簿“买买买”，而是选择“内部挖潜”让青训球员走上足球大舞台。

据悉，通过“首位晋升制”的恒大选拔制度，让2020赛季的恒大50人大名单，一线队有5名恒大足校的球员，预备队有20名恒大足校球员。随后，恒大为证明打造青训产品不整虚的，才对恒大足校的球员下达“最严限薪令”。同时，这份薪资方案再次彰显恒大式管理，突出恒大足球以奖罚分明、从严管理著称，与其企业文化一脉相承。

打出组合拳，抑制足球泡沫让养生球消失

恒大限薪方案封顶500万，不仅让足校球员晋升至一线队三年内，最高年薪不得超过300万元。而且，也比中国足协规定的国内球员年薪最高1000万元少了一半。众所周知，中超联赛从假赌黑中快速走出来，主要原因是各支俱乐部的巨额投入。奥斯卡、胡尔克、保利尼奥和拉维奇等国际知名的大牌球星出现在中超，本土球员的薪水也“水涨船高”。2019赛季中超前四名球队的支出应该都超过12亿，不少所谓豪门俱乐部为成绩持续砸钱，而保级球队如天津天海已经宣布了倒闭。

也因为如此，多支俱乐部不堪财政压力，让中超联赛出现了“足球泡沫”，中国球员也因为腰缠万贯出现开始消极比赛。以至于，有很多外行人针对本土球员“高薪低能”的表现，吐槽中国球员还不如一个清华学生。所以有球评家认为，恒大对年轻球员设立最高工资限额，积极响应中国足协限薪令，保证足球运动员的薪水保持在合理范围，让恒大的财政更加稳健抑制足球泡沫。而且，年轻队员薪资起点低、上限高、分级多，促使小队员持续努力、拼搏奋斗，逐步过渡至职业球员，亦有利于年轻人树立正确三观，一分耕耘一分收获，避免一夜暴富、迷失方向，让球员端正态度不再踢“养生球”。

以身作则，引导中超联赛健康发展

俗话说得好：“其身正；不令而行；其身不正；虽令不从。”广州恒大要想真正引导中超联赛健康发展，就需要以身作则制作中超各队都能使用的“致胜法宝”。

首先，薪资透明。恒大这一阶梯式的薪资方案公开透明、详细严谨。恒大足校培养球员从入选俱乐部梯队开始，通过不断晋升、晋级，到最后踢上一线队绝对主力，年薪将从3.6万元升至最高500万元，涨幅138倍。恒大以身作则，可以监督其他球队是否用违规手段破坏中超平衡。

其次，任人唯贤。恒大为年轻球员量身定制薪资方案，以球员实际表现为KPI，有效杜绝高薪低能，激励年轻球员凭真技术、真能力、真水平、真实力从激烈的竞争中脱颖而出，成为中国足球可用之才，这一举措在中超具有示范意义。

再次，鼓励青训。恒大实施梯度工资，有利于年轻球员保持忧患意识，树立更高目标，向一线队主力和国脚看齐，甚至于提升海外留洋的欲望和动力，到竞争更大的联赛磨炼，最终为国家队输送更多人才。

最后，恒大打造出属于自己的青训产品之后，只要能够在中超乃至国际赛场获得成功，即可以推广给每一支中国俱乐部。恒大再一次先人一步，引领中国足球风向，引导健康联赛发展。

恒大颁布“最严限薪令”让俱乐部的恒大足校球员的年薪封顶500万，这不仅能够有利于年轻球员保持忧患意识，而且树立更高目标向一线队主力和国脚看齐，甚至于提升海外留洋的欲望和动力。同时，恒大也是以身作则引领中超联赛蓬勃发展，让各支球队合理合规地培养球员，最终为中国足球贡献出一份力量。

这个问题最近几天大家讨论的比较多，各大官媒也都给予了积极的反馈，基本上大家都已经形成了共识，就是之前几年中超薪资已经极其畸形，在U23政策的影响下，很多年轻小将明明实力没在那，却天价转会费和高薪，导致德不配位，虚高自大。

这个时候恒大的新政策给中超各个俱乐部开了一个好头，既给了年轻球员发展的希望，又限制了不合理的薪资结构，个人还是非常支持的！

一看这么奇葩的炒作，再一看，恒大，哦，那就不奇怪了。足校，不要说恒大足校进去都不签如果俱乐部需要你得服务多少年的合同的哦，你定这五百万上线有P意义啊，你足校里这批人有谁现在能在任何一家国内俱乐部拿到百万年薪的吗？除了炒作，还有什么其它作用吗？装的好像积极限薪一样，还以为恒大把足协定的薪水上限更降了一截呢。恒大的签字费是中超俱乐部最令人观止的。

到此，以上就是小编对于广州恒大 工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州恒大 工资的3点解答对大家有用。